為加強職工的質(zhì)量意識，提升質(zhì)量管理水平，營造人人講質(zhì)量、重創(chuàng)新的良好氛圍，公司7月份開展了“以質(zhì)量拓市場、以創(chuàng)新贏市場”為主題的“質(zhì)量月”活動。

活動具體從八個方面開展：一是技術(shù)質(zhì)量部在公司公共區(qū)域及車間顯著位置懸掛橫幅，并在車間看板張貼活動方案，扎扎實實做好宣傳工作，營造良好的活動氣氛；二是以部門、車間為單位，召開“質(zhì)量月”活動動員會，做好活動部署，引導員工主動參與活動；三是組織質(zhì)量知識培訓活動，培訓質(zhì)量檢驗標準、測量器具應(yīng)用、工藝流程等內(nèi)容，并結(jié)合技能等級考核對培訓效果進行驗證；四是開展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查保證體系、查標準執(zhí)行情況、查計量器具、查現(xiàn)場管理、查質(zhì)量損失”為主要內(nèi)容的“七查”活動，通過專項檢查、綜合檢查等形式對各車間質(zhì)量控制點及關(guān)鍵點進行檢查和隱患排查；五是召集銷售部、技術(shù)質(zhì)量部成員及車間管理人員開展“售后服務(wù)”培訓，分析并解決產(chǎn)品出售后顧客反饋的各類問題；六是開展質(zhì)量攻關(guān)與把關(guān)活動，鼓勵全體職工從質(zhì)量控制、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制三個角度挑選課題進行攻關(guān)，并從中評選出一二三等獎及鼓勵獎，通過完善質(zhì)量保證流程、質(zhì)量控制點及關(guān)鍵點等方面梳理質(zhì)量把關(guān)內(nèi)容，并從中評出質(zhì)量把關(guān)系統(tǒng)性較優(yōu)車間、部門和隊伍；五是舉辦質(zhì)量知識競賽，達到共同學習質(zhì)量知識，重視產(chǎn)品質(zhì)量的目的；六是選樹質(zhì)量標兵，發(fā)揮模范作用，以點帶面，形成輻射，增強員工的質(zhì)量意識。

此次“質(zhì)量月”活動，關(guān)注質(zhì)量管理中的薄弱環(huán)節(jié)，攻克疑難問題，切實提高質(zhì)量管理人員的管理水平、質(zhì)檢人員的檢測水準以及操作工的自查自糾能力，達到了活動的預期效果，質(zhì)量問題的發(fā)生率顯著降低。公司將以此次活動為契機，堅持對產(chǎn)品質(zhì)量常抓不懈，夯實質(zhì)量基石，建立并完善具有我司特色的質(zhì)量管理體系，以優(yōu)異的質(zhì)量樹立公司的信譽和品牌，提升產(chǎn)品核心競爭力。